腾讯分分彩官网_找工作就像找对象 4招教你区分人品不端的“对象”

作者: admin 分类: pk10 发布时间: 2019-03-13 02:31
摘要:找工作和找对象简直一样一样的,就像相亲现场,如果遇到奇葩男或奇葩女,实在忍受不了,还是尽早撤,不要交往为妙,省的后续动了情、伤了心腾讯分分彩官网

今天给各位小伙伴们分享一些老王在招聘行业这些年遇到的奇葩事儿,不论是企业还是候选人,什么奇葩的制度和要求都可能被提到,老王不得不说,找工作和找对象简直一样一样的,就像相亲现场,如果遇到奇葩男或奇葩女,实在忍受不了,还是尽早撤,不要交往为妙,省的后续动了情、伤了心腾讯分分彩个位计划

可能有人跟老王说,只要待遇好,为什么不做,再奇葩能奇葩到哪去?大不了我辞职再换工作嘛腾讯分分彩平台。说这话的人不是老王说你,铁定职场菜鸟一只腾讯分分彩官方。你去问问那些做到高层管理者的人,哪一个对待换工作、辞职这种事不是慎之又慎?举个不恰当的例子,换个工作消耗的精力和成本有时候简直比离婚还伤钱伤心。所以作为一个有明确目标和清晰职业生涯规划的人,本着为自己负责的态度,一定在“相亲”的时候就睁大火眼金睛,争取把那些品行不端的“爱人”剔除出去,不要给自己的职业发展留下隐患。这里老王总结几点

1、不尊重求职者时间

很多企业HR没有时间观念,或者太不尊重求职者。当我们去面试时,竟然毫不客气的一等等几个小时,不论是否真有迫在眉睫的事儿,都表示了对求职者的不尊重。临时有事不可避免,但这样是不是体现出该企业做事没有计划性?或者缺乏临时事件协调的能力?不论如何“约会”让你一直干等着的“对象”千万不能要。

2、面试过分严苛,毫无人性化体现

企业也希望找一个各方面都完美的“对象”,那么严苛的面试条件是无可厚非的,但是如果一个企业在过分严苛的同时,却没有让我们看到有关人性化的细节(有家企业面试时长达5小时,各级领导共8轮,期间却连水都没提供,老王只能说太不考虑面试者感受了)。老王劝各位小伙伴遇到这样的企业还是早点远离吧,一般这样的公司进去后会享受“非人的待遇”,除了严重压榨你的劳动力外,几乎享受不到任何其他可心的福利。

3、只罚不赏,制度毫不考虑员工感受

老王见过的最奇葩的企业制度是完全靠罚钱,上班打个盹儿也要罚款200,更不要说其他了,动不动就罚钱。而且只罚不赏。这样的企业要么工资极高,进去的人可以忍,但即使忍得了,时间长了也容易变成爱抱怨的人。相信没有人会喜欢这样的“独裁对象”,老王建议还是趁早远离。

4、提醒所有适孕女性朋友

很多企业HR在招聘的时候,针对到了适孕年龄的女性求职者都会关注。如果刚结婚或者准备要孩子的女性朋友,出于对企业的负责,一些HR会比较介意,不太喜欢招这样“麻烦”的人。而最奇葩的做法是,有些企业在招聘适孕女性时,会要求对方签署一个多长时间内不能怀孕的合同,如果违反要付违约金或相关代价。对于这种“对象”,老王只一句话,早说再见。

人与人之间的信任、默契在求职者与面试者之间,企业与员工之间是需要具备的,但是如果企业一心只在乎利益,置员工的利益和感受于不顾,即使通过面试找到人才,结果也大多不会完美。

找工作有时候和找爱人一样,可以因为对方的优秀点被吸引,但其缺点也要在自身可接受范围内。企业和求职者之间也是双向选择的过程,如果任一方不顾对方感受,只一味考虑自己的诉求和利益,这都是很危险的。而作为相对弱势的求职者来说,老王唯一可说的便是,希望你拥有火眼金睛,能尽早识别,选择保持距离。

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